Theresa Marcroft, directora de marketing de Surfwatch, afirma que
principios de año la utilización de la Red para el ocio tenía un índice
del 18% en las corporaciones. Hoy los empleados buscan, por este orden, sitios
de noticias (5%), pornografía (3%), entretenimiento (2%) y deportes (1%).
Entre los websites más populares están The Wall Street Journal (http://www.wsj.com),
la CNN (http://www.cnn.com),
The New York Times (http://www.nytimes.com),
Playboy (http://www.playboy.com),
Penthouse ( http://www.penthouse.com ), Charles Schwab ( http://www.eschwab.com
), E-Trade (http://www.etrade.com),
Quote.com (http://www.quote.com),
TV Guide (http://www.tvgen.com)
e ESPN (http://www.espn.com).
Los empleados que naveguen en la Red para su propia diversión durante el
horario laboral están empezando a ser punidos legalmente por algunas
empresas, según informaciones de SurfWatch. Si un empleado un empleado abre
el website de Playboy en un monitor de 36 pulgadas, probablemente organizará
un considerable alborozo en la sala donde trabaja, con la consecuente pérdida
de productividad que esto supone par las empresas. Pero esto esto es un mal
menor, lo que realmente preocupa a las empresas es la posibilidad de que
Internet sea una vía por la que se fugue información confidencial o de uso
interno de la empresa, como por ejemplo a través de los chats.
El número de empresas estadounidense que ha adoptado políticas claras
sobre el uso de Internet durante el horario laboral ha aumentado de un 30% en
1997 a un 50% este año. Las compañías también están implementando
softwares para filtrar o monitorizar las actividades corporativas en Internet,
llegando incluso a bloquear el acceso a contenidos de sexto explícito y
entretenimiento.